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哪幾句話較能體現(xiàn)梅花生物的企業(yè)文化？

梅花生物經(jīng)過十多年的發(fā)展，取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，今年更是突破了銷售百億的大關(guān)，著實(shí)令人稱羨?？v觀梅花生物企業(yè)文化，有哪些話較能體現(xiàn)梅花精神呢?整理出來，讓我們共同分享。

1、創(chuàng)新當(dāng)先

梅花生物創(chuàng)立伊始，就確立了基本的企業(yè)文化觀，從早期的《企業(yè)員工六講六不》中可窺一斑：

講科技，重人才，不嫉賢妒能;

講團(tuán)結(jié)，重協(xié)作，不拉幫結(jié)派;

講文明，重正氣，不損公肥私;

講敬業(yè)，重守紀(jì)，不拈輕怕重;

講效益，重質(zhì)量，不見利忘義;

講開拓，重發(fā)展，不故步自封。

2010年2月，董事長(zhǎng)孟慶山說：我們可以這樣描繪梅花人的拼搏進(jìn)取精神，就是發(fā)奮圖強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、敢為人先、絕不言敗，梅花就是這么發(fā)展過來的。

在2009年，梅花生物確立了建設(shè)“四型企業(yè)”的總目標(biāo)，即打造成為科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量安全型的現(xiàn)代化企業(yè)，這一目標(biāo)一經(jīng)提出，就成為梅花生物全面強(qiáng)企的經(jīng)營(yíng)指南。

2015年起，梅花生物開始全面推行“全員經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)造?分享”的管理方針，“創(chuàng)”呈全面開花之勢(shì)，創(chuàng)新之風(fēng)更勁。

短評(píng)：梅花生物一路走來，不為陳規(guī)陋俗和落后的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式束手束腳，大膽突破，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷開辟新路，在新領(lǐng)域和新技術(shù)上收獲滿滿，一來革新了傳統(tǒng)的味精制造業(yè)，二來在大氨基酸領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展新枝，三來在新生物科技領(lǐng)域也屢爆新品，沖擊高端。

2、誠(chéng)信為本

“誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信、成功”這六個(gè)字可以說是梅花生物成功的法寶。

核心價(jià)值觀——人立于誠(chéng)、事精于心、業(yè)盛于信。和，則致遠(yuǎn)。

業(yè)務(wù)操守：德為先、信為本。

短評(píng)：“誠(chéng)”、“信”二字在梅花生物的企業(yè)文化中占有舉重輕重的地位，也頻頻出現(xiàn)在企業(yè)文化的各種表述中，廣為梅花人認(rèn)同和推崇。因?yàn)檎\(chéng)”和“信”,梅花生物與客戶和社會(huì)各界保持著互信互利、和諧共贏的友好關(guān)系;也因?yàn)榇?，梅花生物在金融資信、供應(yīng)合作等方面始終保持了良好的信譽(yù)，構(gòu)筑起良好的發(fā)展環(huán)境。

3、陽光經(jīng)營(yíng)

經(jīng)營(yíng)原則：構(gòu)建健康的政商關(guān)系，打造雙贏的商商關(guān)系，建立和諧的勞資關(guān)系，簡(jiǎn)稱“三大關(guān)系”原則。

戰(zhàn)略綱領(lǐng)：靠知識(shí)，不靠權(quán)力;靠創(chuàng)新，不靠鉆營(yíng);靠奮斗，不靠投機(jī)。

經(jīng)營(yíng)理念：道德準(zhǔn)則高于經(jīng)濟(jì)利益。

短評(píng)：與人一樣， 一個(gè)企業(yè)要想取得大的長(zhǎng)久的成功，必須要有好的德行操守。修身正己，立言立行立德，茲有“三大關(guān)系”護(hù)航，必創(chuàng)長(zhǎng)青豐盛之基業(yè)。

4、造福社會(huì)

早在2006年，梅花生物就確立了這樣的企業(yè)使命：發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，造福中國(guó)農(nóng)業(yè)，積極探索一條發(fā)展生物科技的新路。

五負(fù)責(zé)原則：對(duì)國(guó)家、社會(huì)、股東、員工和消費(fèi)者負(fù)責(zé)，兼顧多方利益。

經(jīng)營(yíng)理念：厚德載業(yè)、惠及民生。

社會(huì)責(zé)任觀：要認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，這是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。通過整合有限的資源，創(chuàng)造效益，反饋社會(huì)。取之于社會(huì)，還之于社會(huì)。沒有了社會(huì)責(zé)任，也就沒有了社會(huì)價(jià)值，沒有了企業(yè)理念，就沒有了企業(yè)價(jià)值，企業(yè)靈魂一切歸零。

短評(píng)：關(guān)于社會(huì)責(zé)任的言論有很多很多，為啥這是較打動(dòng)我的那一個(gè)?因?yàn)?，我知道，這是玩真的。

文字寥寥，內(nèi)里卻凝結(jié)著梅花人多年的智慧積淀。

短短數(shù)言，其中卻閃爍著梅花人執(zhí)守的精神信念。

總有一些話語，激蕩我們的心靈;

總有一種力量，伴隨我們前行。

讓我們細(xì)細(xì)品味這些話，從中，去感受梅花的精神，去走進(jìn)梅花誠(chéng)信求善的內(nèi)心。

所幸，我們是梅花人。