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哪幾句話較能體現(xiàn)梅花生物的企業(yè)文化?

梅花生物經(jīng)過十多年的發(fā)展,取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī),今年更是突破了銷售百億的大關(guān),著實(shí)令人稱羨??v觀梅花生物企業(yè)文化,有哪些話較能體現(xiàn)梅花精神呢?整理出來,讓我們共同分享。

1、創(chuàng)新當(dāng)先

4、六講六不.jpg

梅花生物創(chuàng)立伊始,就確立了基本的企業(yè)文化觀,從早期的《企業(yè)員工六講六不》中可窺一斑:

講科技,重人才,不嫉賢妒能;

講團(tuán)結(jié),重協(xié)作,不拉幫結(jié)派;

講文明,重正氣,不損公肥私;

講敬業(yè),重守紀(jì),不拈輕怕重;

講效益,重質(zhì)量,不見利忘義;

講開拓,重發(fā)展,不故步自封。

3、發(fā)展之魂.jpg

2010年2月,董事長(zhǎng)孟慶山說:我們可以這樣描繪梅花人的拼搏進(jìn)取精神,就是發(fā)奮圖強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、敢為人先、絕不言敗,梅花就是這么發(fā)展過來的。

5、發(fā)展目標(biāo).jpg

在2009年,梅花生物確立了建設(shè)“四型企業(yè)”的總目標(biāo),即打造成為科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量安全型的現(xiàn)代化企業(yè),這一目標(biāo)一經(jīng)提出,就成為梅花生物全面強(qiáng)企的經(jīng)營(yíng)指南。

7、管理方針.jpg

2015年起,梅花生物開始全面推行“全員經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)造?分享”的管理方針,“創(chuàng)”呈全面開花之勢(shì),創(chuàng)新之風(fēng)更勁。

短評(píng):梅花生物一路走來,不為陳規(guī)陋俗和落后的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式束手束腳,大膽突破,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),不斷開辟新路,在新領(lǐng)域和新技術(shù)上收獲滿滿,一來革新了傳統(tǒng)的味精制造業(yè),二來在大氨基酸領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展新枝,三來在新生物科技領(lǐng)域也屢爆新品,沖擊高端。

2、誠(chéng)信為本

2、企業(yè)精神.jpg

“誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信、成功”這六個(gè)字可以說是梅花生物成功的法寶。

1、企業(yè)核心價(jià)值觀.jpg

核心價(jià)值觀——人立于誠(chéng)、事精于心、業(yè)盛于信。和,則致遠(yuǎn)。

業(yè)務(wù)操守:德為先、信為本。

短評(píng):“誠(chéng)”、“信”二字在梅花生物的企業(yè)文化中占有舉重輕重的地位,也頻頻出現(xiàn)在企業(yè)文化的各種表述中,廣為梅花人認(rèn)同和推崇。因?yàn)檎\(chéng)”和“信”,梅花生物與客戶和社會(huì)各界保持著互信互利、和諧共贏的友好關(guān)系;也因?yàn)榇?,梅花生物在金融資信、供應(yīng)合作等方面始終保持了良好的信譽(yù),構(gòu)筑起良好的發(fā)展環(huán)境。

3、陽光經(jīng)營(yíng)

經(jīng)營(yíng)原則:構(gòu)建健康的政商關(guān)系,打造雙贏的商商關(guān)系,建立和諧的勞資關(guān)系,簡(jiǎn)稱“三大關(guān)系”原則。

戰(zhàn)略綱領(lǐng):靠知識(shí),不靠權(quán)力;靠創(chuàng)新,不靠鉆營(yíng);靠奮斗,不靠投機(jī)。

經(jīng)營(yíng)理念:道德準(zhǔn)則高于經(jīng)濟(jì)利益。

短評(píng):與人一樣, 一個(gè)企業(yè)要想取得大的長(zhǎng)久的成功,必須要有好的德行操守。修身正己,立言立行立德,茲有“三大關(guān)系”護(hù)航,必創(chuàng)長(zhǎng)青豐盛之基業(yè)。

4、造福社會(huì)

6、企業(yè)使命.jpg

早在2006年,梅花生物就確立了這樣的企業(yè)使命:發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),造福中國(guó)農(nóng)業(yè),積極探索一條發(fā)展生物科技的新路。

五負(fù)責(zé)原則:對(duì)國(guó)家、社會(huì)、股東、員工和消費(fèi)者負(fù)責(zé),兼顧多方利益。

經(jīng)營(yíng)理念:厚德載業(yè)、惠及民生。

社會(huì)責(zé)任觀:要認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,這是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。通過整合有限的資源,創(chuàng)造效益,反饋社會(huì)。取之于社會(huì),還之于社會(huì)。沒有了社會(huì)責(zé)任,也就沒有了社會(huì)價(jià)值,沒有了企業(yè)理念,就沒有了企業(yè)價(jià)值,企業(yè)靈魂一切歸零。

短評(píng):關(guān)于社會(huì)責(zé)任的言論有很多很多,為啥這是較打動(dòng)我的那一個(gè)?因?yàn)?,我知道,這是玩真的。

文字寥寥,內(nèi)里卻凝結(jié)著梅花人多年的智慧積淀。

短短數(shù)言,其中卻閃爍著梅花人執(zhí)守的精神信念。

總有一些話語,激蕩我們的心靈;

總有一種力量,伴隨我們前行。

讓我們細(xì)細(xì)品味這些話,從中,去感受梅花的精神,去走進(jìn)梅花誠(chéng)信求善的內(nèi)心。

所幸,我們是梅花人。



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